/nginx/o/2019/01/14/11714304t1h92a4.jpg)
/nginx/o/2024/07/29/16253874t1he6c5.jpg)
OSK Grupi nõukogu on välja kuulutanud konkursi ettevõtte tegevjuhi-juhatuse liikme leidmiseks. Kandidaatide avaldusi oodatakse 18. augustini.
OSK Grupp otsib uut tegevjuhti
Kandidaatidelt eeldatakse ehitus-, müügi- või juhitöö kogemust, vähemalt keskharidust, suulist ja kirjalikku eesti keele oskust, suhtlustasandil vene keele oskust, arvuti kasutamise oskust (Word, Excel), B-kategooria juhiloa olemasolu, soovi ja oskust ettevõtet arendada ning head suhtlemisoskust.
OSK Grupi juhatuse esimehe Vladimir Tšužase sõnul on tulevase juhi ülesanded ettevõtte igapäevase majandustegevuse korraldamine ja juhtimine, lepingute sõlmimine ja nende täitmise kontroll, tööprotsesside juhtimine ja kontroll, ettevõtte arendamine, sealhulgas uute tegevusalade ja klientide leidmine.
Ettevõte pakub omalt poolt palka 2700 eurot kuus, töö tulemustest sõltuvaid boonuseid, nõukogu ja omaniku igakülgset toetust ning ametiautot.
OSK Grupi nõukogu kutsus 15. juuli istungil tagasi ettevõtet 2022. aastast juhtinud juhatuse liikme Deniss Veršinini ning nimetas ametisse ajutise juhatuse liikme Aleksander Bobrovi. Tagandamise põhjusena toodi välja audiitorkontrolli käigus ilmnenud arvukad puudused.
OSK Grupp on 26 töötajaga munitsipaalettevõte, mille tegevusalad on soojusvarustus, ehitustööd, elamufondi teenindamine ja saunateenused.