ÜKS KÜSIMUS ⟩ Kas tööandja on kohustatud andma lapse kooli alguse aktusele minekuks vaba päeva?

Vladimir Logatšev. Foto: Tööinspektsioon

Paljud lastevanemad tahavad kooliaasta alguse esimesel päeval lapse kooli saatmiseks või aktusel osalemiseks saada töölt vabastust.

Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist VLADIMIR LOGATŠEV:

Töölepingu seadus ei kohusta tööandjat andma töötajale vaba päeva lapse esimesel koolipäeval. 1. september ei ole riiklikult kehtestatud vaba päev. See tähendab, et kui töötaja tööpäev langeb kooliaktuse päevale, siis peab töötaja olema töökohal.

Samas võivad töötaja ja tööandja omavahel kokku leppida, et töötaja saab sel päeval vaba päeva. Kui töökorralduse tõttu ei ole võimalik töölt tervet päeva puududa, siis võib kokku leppida ka selles, et töötaja on tööst eemal paar tundi ehk ainult aktusel osalemise aja.

Kõne alla võib tulla ka puhkuse kasutamine (lapse-, põhi- või muu puhkuse). Lapsepuhkusele on õigus mõlemal vanemal kümme tööpäeva ühe lapse kohta kuni lapse 14aastaseks saamiseni. Lapsepuhkust saab taotleda sotsiaalkindlustusameti iseteeninduskeskkonnas. Siinkohal on oluline järgida etteteatamistähtaegu. Kui töötaja soovib kasutada 1-15 kalendripäeva lapsepuhkust järjest, siis tuleb sellest 14 kalendripäeva ette teatada.