Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist VLADIMIR LOGATŠEV:
Ületunnitööd saab üldjuhul teha üksnes poolte kokkuleppel. Kuna ületunnitöö tegemine ei saa olla abstraktselt ette kavandatud, sõlmitakse üldjuhul ületunnitöö tegemise kokkulepe siis, kui ületunnitöö tegemise vajadus ka tegelikkuses tekib. Hilisemate vaidluste vältimiseks oleks mõistlik ületunnitöö kokkulepe sõlmida kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.